鹽城人力資源介紹企業(yè)為何選擇人事外包？

公司為何選擇人事外包服務(wù)：

降低勞動(dòng)力成本。公司招聘困難一直是當(dāng)今許多企業(yè)的困難，如果與專(zhuān)業(yè)人員外包公司合作，可以降低企業(yè)的勞動(dòng)力成本。人事管理方便，專(zhuān)業(yè)。讓專(zhuān)業(yè)人員做專(zhuān)業(yè)的事情，應(yīng)該是所有企業(yè)經(jīng)理都知道的事情，一些小企業(yè)基本上沒(méi)有人事部門(mén)，公司人事事務(wù)，員工社會(huì)保障處理這些，不知道怎么做，公司選擇專(zhuān)業(yè)人員外包這種情況可以解決。

員工有更強(qiáng)的歸屬感。公司人事外包，培訓(xùn)可以形成員工對(duì)公司的信任，滿(mǎn)足員工的精神需求，提高滿(mǎn)意度，促進(jìn)員工技能的發(fā)展，節(jié)約人力資源成本。

公司選擇人事外包的好處：

對(duì)于中小企業(yè)和辦事處來(lái)說(shuō)，開(kāi)立社保賬戶(hù)和繳納社保是一項(xiàng)非常復(fù)雜和耗時(shí)的工作。由于社保政策的頻繁變化（本案例的頻繁調(diào)整、年度基數(shù)申請(qǐng)）、社保繳費(fèi)流程的復(fù)雜性（就業(yè)中心辦理招聘記錄、社保局辦理人員名單申請(qǐng)、地方稅務(wù)局每月申請(qǐng)繳納的社保費(fèi)），容易漏繳、多繳或無(wú)法繳納，導(dǎo)致人員轉(zhuǎn)移消耗大量精力，甚至引發(fā)不必要的勞動(dòng)糾紛和糾紛。

如果是人事外包公司員工社會(huì)保障外包給永盛人力資源集團(tuán)這樣一家專(zhuān)業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，公司可以擺脫復(fù)雜瑣碎的人事外包社會(huì)保障支付事務(wù)，節(jié)省人事管理費(fèi)用，減少隱性法律糾紛，更致力于人事管理的核心職能，如選拔就業(yè)、績(jī)效考核、薪酬明確等。